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[原创] “多干多出事,不干不出事”是制度逆向激励所致吗?

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发表于 2016-12-24 19:18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
“多干多出事,不干不出事”是制度逆向激励所致吗?

      《人民日报》刊登了李浩燃《向逆向激励说不》一文说:“有群众反映,尽管现在有些部门门好进脸好看话好说了,办事却不灵了。究其原因,有的干部不求有功但求无过,甚至错误认为,大干大错,少干少错,不干不错。于是,宁可庸政懒政,虚与委蛇,也不愿担当担责勤于开拓。导致劣币驱逐良币。多干多出事,少干少出事,不干不出事的逆向激励状况,,在基层局部地方酝酿蔓延,切不可小视。”
     多干事多出事,少干事少出事,不干事不出事。是哪项制度产生的逆向激励所致?李浩燃,你心里有谱吗?我量你是哑口无言。这说明你开口就在打官腔说套话。而“在基层局部地方酝酿蔓延”,正是当今官方文章中,先谈形势大好,再说存在一些问题的翻版和缩影。
     多干事多出事,少干事少出事,不干事不出事。是当今社会人们的切身体会,还是政府官员的错误认知?当然是人们的切身体会。人人都认识错误,就你李浩燃头脑清醒?没有的事。为什么当今政府官员工作这样了?这才是问题的关键所在。
     本来,干事就应该干好。古今中外概莫能外,这是工作常识。当今中国官场为何出现多干事多出事,少干事少出事,不干事不出事这种令人咋舌的怪状了呢?原因在我们现行体制有缺陷,政府行政没有受到国家主人——人民的监督。这首先导致政府领导人工作干好干坏,政府政绩如何,人民奈何不得。如此一来,职务丢不了铁交椅坐定了,工作责任心必然锐减。于是,在选人用人上,就很可能宁用奴才不用人才,不注重先贤任能,而出现官场逆淘汰,让一些趋炎附势之徒爬上来了,官场中多有滥竽充数而无行政能力的人。当然个人能力缺乏不是主要原因,牛还会耕田呢,一个人长期从事某项工作,就是傻瓜也学会了。之所以出现多干事多出事,少干事少出事的情况,原因还在政府领导人由于工作责任心缺失,没有对工作高度负起责任,对下属官员的工作缺乏了严格的要求约束。而政府官员工作由于缺乏了严格要求约束,没有了切实的问责机制,滥用乱用权力,以权谋私,徇私枉法等等,就难以及时甚至得不到应有的问责处理了。当一个人有了如此宽松的工作环境,滥用乱用权力就在所难免。如此一来,多干事就可能多出事,少干事就要少出事了。这其实都是工作责任心缺失,滥用乱用权力的结果。一个对工作高度负责的人,做错事的概率应该是很低的。哪有可能干事就要出事的呢?
     正是由于政府领导人缺乏了应有的工作责任心,对下属官员工作缺乏严格的要求约束。于是,对下属官员工作睁只眼背只眼,工作没干好不严厉追责;犯了错误还包庇隐瞒,凡事采取大事化小小事化了,不得罪人保持一团和气的态度,才有了不干事不出事这样的怪现象。本来工作应该干好,任务必须完成,不干事是失职,就是出事了。怎么有不干事不出事的道理呢?但在当今中国官场,不干事确是不会出事。铁饭碗铁交椅,不犯法不坐牢,工作总是有的。没看到坐牢出来的人工作还丢不了吗?又不见多少人一天只到办公室报个到,甚至到都不来报,一个月工资少了他一分钱吗?不干事哪里有事呢?
     这是制度不健全的问题吗?当今官场制度规定可谓多了去了,八项规定,九条红线,十页权力清单,制度叠床架屋,多得都让人眼花缭乱了。问题是政府官员尤其政府领导干部工作责任心不足,没有对工作高度负起责任,于是,规章制度想执行就执行,不想执行就不执行。使规章制度失去了它的严肃性。其实何止规章制度失去了严肃性,由于政府官员的不作为乱作为,法律都失去它的庄严神圣了。这是多么可怕的现实啊。
     不谈体制缺陷,不谈政府行政缺乏了国家主人的监督,政府官员工作就难以搞好。尽说些官腔套话。其实是在转移问题焦点,以忽悠老百姓。所以,我要大喝一声:李浩燃们,住嘴


      衡阳柏坊铜矿   唐铁云

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民主是唯一出路。
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发表于 2017-1-31 18:54:26 | 显示全部楼层
怠政现象应该引起重视。
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 楼主| 发表于 2017-2-3 13:12:34 | 显示全部楼层
知足而知止
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 楼主| 发表于 2017-2-14 12:01:34 | 显示全部楼层
能忍耐终身受用。
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 楼主| 发表于 2017-2-27 06:47:18 | 显示全部楼层
不以物喜不以已悲而后可以任天下之大事。
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 楼主| 发表于 2017-2-28 16:46:36 | 显示全部楼层
闲看庭前花开花落,漫观天外云舒云卷。
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 楼主| 发表于 2017-3-25 06:26:43 | 显示全部楼层
贤而多财则损其志,愚而多财则益其过。原来财不是好东西。
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 楼主| 发表于 2017-4-22 06:22:07 | 显示全部楼层
轻天下则神无累矣,细万物则心不惑矣。
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 楼主| 发表于 昨天 17:45 | 显示全部楼层
官清民自安,官贪民则乱。
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